解决复工复产堵点痛点,济南政法系统开展“万警进万企”行动

济南市委政法委常务副书记李本海介绍,今年以来,因新冠肺炎疫情冲击,社会经济受到严重挑战,企业发展遭遇诸多困难,恢复经济发展成为“抗疫斗争的第二战”。为深入贯彻党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署和省委、市委工作要求,经市委政法委员会研究决定,在全市政法系统开展“万警进万企”行动。


在全市政法系统部署开展“万警进万企”行动,主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示精神,动员全市政法机关立足政法职能,更好服务“六稳”工作、落实“六保”任务,聚焦重大项目、国有企业、民营企业、中小微企业复工复产堵点痛点难点,深入企业、改进作风、主动担当,优化法治营商环境、帮助解决困难问题、增强企业发展信心,当好省会经济社会发展的“护航员”,为奋力夺取疫情防控与经济发展“双胜利”提供坚强有力的政法保障。

坚持服务导向和问题导向

当好企业靠得住的“娘家人”

李本海介绍,坚持服务导向,塑造政法品牌。深入弘扬“店小二”精神,真正扑下身子、放下架子,变“指导队”“督导队”为“服务队”“工作队”,着力营造风清气正的政治生态环境,亲商护商的法治营商环境和高效便捷、温暖细致的政务服务环境,打造有温度的政法服务品牌。实行领导干部带头帮扶,率先从政法机关领导班子成员着手,明确任务、下沉帮扶,一级做给一级看、一级带着一级干,引领自上而下“一盘棋”。实行政法干警联合帮扶,采取政法各单位派员联合组队的方式,改变以往政法机关单打独斗的局面,变“单兵作战”为“集团作战”,形成联合服务的集成优势。实行便捷化政务服务,落实“马上办、网上办、就近办、一次办”,实现审批服务一窗受理、首问负责、一次办成、办得更好。实行常态化联系服务,定期进企业听诉求、送服务、解难题,建立经常性联系机制,实现“平时有人联系、问题有处反映、困难有法解决”,当好企业靠得住的“娘家人”。

坚持问题导向,精准靶向发力。把发现问题、解决问题作为工作的出发点和落脚点,从企业最关心关注的实际问题入手,一个环节一个环节地推进,一个问题一个问题地解决,确保企业诉求件件有回复、事事能落实。当好“法制勤务员”,紧贴企业需求,开展“法律体检”,有针对性地为企业用工、生产、经营、管理等环节提供精准法律建议,送上普法用法“及时雨”。当好“政策辅导员”,发挥好政法机关法律优势,主动学习政策、研究政策、吃透政策,深入宣传解读,争取政策扶持,切实打通政策落地的“最后一公里”。当好“风险防控员”,加强对帮包企业矛盾纠纷、安全隐患、法律风险以及涉法涉诉信访案件等不稳定因素的排查化解,从源头上消除风险隐患,化解在萌芽状态和初始阶段。当好“政企联络员”,面对问题不推不拖,主动帮助企业联系对接相关部门,在政府与企业间架起“连心桥”,帮助企业解决好烦心事、闹心事、揪心事,促进项目快落地、快建设、快投产、快达效。

加大综合整治打击力度

和督促激励保障力度

李本海说,坚持责任导向,强化齐抓共管。按照“属地管理、条块结合、分级负责”原则,压实属地责任、部门责任、帮包责任,对企业诉求“不说不行,只说怎么办”,以责任落实确保工作落地。加强上下联动,合理划分帮包责任,市级政法机关重点帮扶“顶天立地”的大项目、大企业,区级政法机关重点帮扶“铺天盖地”的中小微企业,确保服务触角延伸到各市场主体,实现全覆盖、无遗漏。加强左右衔接,对企业诉求“下去一把抓、上来再分家”,既各司其职、各负其责,又联动协作、齐抓共管,对属于政法机关职责范围、需要多部门配合解决的,按照“接诉即办”“首问负责”原则,由牵头政法单位协调解决;对不属于政法机关职责范围、需要其他部门帮助解决的,由政法委员会协调解决。

坚持实干导向,务求实绩实效。树立“无事不扰、有诉必接”理念,力戒形式主义、官僚主义,不给企业增负担、添麻烦,真心诚意出实招、解难题,力争办一件、成一件,以实实在在的成效助力企业发展。加大执法司法保护力度,深化执法司法规范化建设,扎紧“制度的笼子”,让执法司法在阳光下运行。坚持谦抑、审慎、善意、文明办案,建立完善平等保护制度,推进涉企民商事案件快结快执,依法慎重使用查封、扣押、冻结等强制措施,最大限度减少对企业生产经营造成的影响,努力实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。加大综合整治打击力度,把维护企业公平竞争、正常经营秩序作为重要职责,严厉惩治涉及企业发展的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪,严厉打击阻碍重点项目落地、扰乱经济秩序、损害民生权益以及金融类违法犯罪,着力实现破案数、抓获犯罪嫌疑人数明显上升和发案数、经济损失数明显下降“两升两降”目标,真正让企业家专心创业、放心投资、安心经营。加大督促激励保障力度,注重督导检查,严防以留痕代替实干,杜绝懒作为、不作为、乱作为等问题;注重评选激励,年底组织“十佳案例评选”,鼓励引导政法干警提高积极性、主动性、创造性;注重评估反馈,年底开展问卷调查,将评判权交给企业和社会,作为重要衡量标尺,督促各项措施落地落实,努力用政法“辛苦指数”赢得企业“满意指数”和经济“发展指数”。